テルミック ホーム > 採用について

採用について

代表メッセージ

代表メッセージ

みなさんは仕事に何を求めますか?
お金のためだけに働くのは実際つまらないことだと思います。

私は社員の未来を見ています。テルミックは自己実現が可能な場所として、
個々の創造力や行動力を高め、生かせるような環境作りに注力しています。

常に挑戦が求められ、さまざまな困難を乗り越えることは
大変かもしれません。
しかし、やりがいのある仕事、意義の感じられる仕事がそこにはあります。

求める人材像

開拓精神に富み、使命感に溢れる人

使命感に溢れ、お客様と喜びを共有し、
仲間と協力して成果をあげられる人なら、
これまでのキャリアや経験にこだわらずに
積極的に採用したいと考えています。
私たちと一緒にテルミックで活躍しませんか。

テルミックの教育制度

充実した研修・教育制度で未経験の方でもしっかりサポートいたします。
充実した研修・教育制度で未経験の方でもしっかりサポートいたします。

お客様にご満足いただける質の高いサービスの提供する為には、
スタッフの成長及び現場力の強化が不可欠であり、
弊社では様々な研修を積極的に実施して
更なる顧客満足度の向上に努めています。

新入社員研修
入社前研修

・インターンシップ
・社会人としてのビジネスマナー研修
・コンプライアンス研修

・業務研修
・ビジネスモラル研修
・年次別研修

入社後研修
・業務研修
・ビジネスモラル研修
・年次別研修
社内研修
店長研修
店長になりたいという有志を持つスタッフを支援すべく、テルミックでは店長研修を立候補制で行っております。 店長に求められる「売上」や「販促活動」など、毎回異なるテーマを掲げ、皆でディスカッションし合います。
ロールプレイング研修
機種の提案や契約時の本人確認等、実践接客に基づいたロールプレイングを行い、接客力を養います。
メイク研修
接客や応対時の印象をより良くして、イメージアップにつなげるための研修です。

採用情報